Women in Music este o inițiativă care susține reprezentarea și afirmarea femeilor în industria muzicală, atât în plan artistic, cât și în zona de management, business și antreprenoriat cultural. Totul pentru o industrie echitabilă, în care vocile feminine să fie vizibile, valorizate și implicate în toate etapele procesului creativ și decizional. Printre echipele de mentor / mentee de anul acesta se numără și Roxana Luca & Irina Marinescu. Roxana Luca este o profesionistă în organizarea de evenimente, care și-a început cariera în producția de evenimente în 2006, iar printre proiectele la care a lucrat se numără festivalul ARTmania dar și lucrul alături de Emagic, Pozitif Live și mulți alți organizatori.
Irina Marinescu lucrează full-time la Rock FM, este curioasă și ambițioasă din fire și a decis să exploreze mai mult și să înțeleagă cum funcționează industria muzicală. Una dintre cele mai mari realizări ale sale este „Punk Apocalypse”, un mini festival dedicat scenei locale de punk. Am stat de vorbă cu ele pentru a afla ce presupune programul Women in Music, dar și cum ar putea femeile să fie mai bine reprezentate în industrie.
un interviu în exclusivitate, din seria #perspective
Roxana Luca
Pentru început, Roxana, zi-ne mai multe despre programul Women in Music, cum ai ajuns aici și ce presupune el?
Am primit propunerea de a deveni mentor în programul Women in Music de la organizatoare și am acceptat fără niciun moment de ezitare pentru că mi se pare exact genul de program la care visam când eram la început în industrie – să poți să cunoști atât oameni care lucrează deja în industria muzicală, dar și aspiranți, să poți să înțelegi cum funcționează în spate, să poți să întrebi orice fără să îți fie teamă că ai putea leza pe cineva și să ai un mentor care să vegheze parcursul tău pe ce îți stabilești ca obiective pentru minim 6 luni.
Care crezi că ar fi dificultățile pe care le au femeile în muzică în momentul ăsta, atât la noi, cât și internațional?
Cred în continuare că este o industrie în care este destul de greu să ajungi la un echilibru în ceea ce privește raportul dintre viața personală și viața profesională. Nu este singura industrie în care se întâmplă asta, dar cu siguranță este cu un nivel constant de adrenalină și viteză rapidă necesară la răspunsuri.
Cum vezi scena locală reprezentată la nivel de femei, ce s-a schimbat în ultimul deceniu și cum a ajutat industria întregul proces?
Din ce în ce mai multe femei în foarte multe poziții și departamente din industrie, indiferent de stereotipurile poziției în care ai vedea standard o femeie. Eu cred foarte mult în faptul că orice persoană, indiferent de sex, aduce o contribuție personală. Și la fel ca și societatea, ea este construită din indivizi și ține de fiecare dintre noi cum construim lumea în care trăim. Pe principiul „fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume„. Cred că asta face fiecare dintre noi în industrie și cred că ăsta este rolul principal al programului de mentorship și în același timp cred că asta este calea în care putem conduce, împreună, spre o lume mai bună.
Din festivalurile pe care le-ai organizat, care au fost cele mai deschise spre a oferi șanse egale femeilor din industrie?
Nu am simțit blocaje în ceea ce privește lucrul cu femeile în festivaluri. Dimpotrivă, aș spune că există un nou stereotip, nici despre el nu știu cât de adevărat este, despre cum femeile sunt mult mai organizate și mai serioase decât bărbații. Concluzia mea ar fi că nu ține de sex, ci de structura personalității. Și deși e foarte plăcut să fie un echilibru în echipe și în ceea ce privește sexul, este vital ca echipa sa fie aleasă și după caractere.
Ești membră a boardului Yourope Event Safety, ce presupune asta și ce acțiuni ai întreprins până acum?
Yourope Event Safety Group este parte din rețeaua YOUROPE și are ca principal focus siguranța evenimentelor și managementul mulțimilor în spații aglomerate, influențează și promovează bune practici în acest domeniu în întreaga Europa. Grupul organizează numeroase întâlniri și seminarii între manageri și experți în siguranța evenimentelor în ultimii 20 ani, pentru a încuraja schimbul de experiență în domeniu, având expertiză atât în teorie, cât și în practică. Următorul seminar al YES Group este la Roskilde pe 10 și 11 septembrie 2025.
Irina Marinescu
Zi-ne cum ai ajuns în acest program și ce așteptări ai de la el
Prietena mea Monica a participat seria trecută la Women in Music și a fost foarte mulțumită. Urmăream împreună programul, însă ea a fost ceva mai curajoasă anul trecut. Când s-au deschis înscrierile pentru seria aceasta, m-am gândit că nu putea pica într-un moment mai potrivit. Înainte, mă simțeam puțin cam împrăștiată. Fac destul de multe lucruri în industrie și nu știam foarte bine pe ce cale să o iau, ce aș vrea să explorez mai mult.
Toate experiențele mele din cadrul industriei muzicale se învârt în jurul concertelor. Am ajuns la concluzia că îmi place deosebit de tare să organizez cântări live. Unul dintre motivele pentru care am aplicat atât de hotărât a fost și vestea că Roxana Luca va participa ca mentor. Știam că e un om de producție foarte bun și îmi doream să îi devin învățăcel. Am avut noroc și am ajuns să îi fiu mentee, iar lucrurile pe care le aflu acum de la ea și felul în care îmi pune mintea la treabă sunt exact pe măsura așteptărilor.
Ce probleme ai întâmpinat până acum ca femeie, în show-urile și eventurile la care ai participat sau ce povești mai puțin plăcute ai auzit?
Trebuie să încep prin a spune că industria muzicală nu este cel mai misogin domeniu. Lucrez și interacționez cu mai multe femei, decât cu bărbați, în fiecare zi. Totuși, asta nu înseamnă că nu am întâmpinat probleme până acum ca femeie, doar că au fost episoade izolate și puține. La spectacolele la care am participat nu îmi aduc aminte să fi avut vreo problemă doar pentru că sunt femeie.
Formațiile cu care am lucrat, pentru care am organizat spectacole sunt formate din oameni cu mintea deschisă care își doresc să aibă colaborări frumoase și benefice, fără să se gândească la sexul persoanelor cu care lucrează. Sunt bărbați în industrie care îmi înțeleg și susțin viziunea când am idei de proiecte. Când am venit cu ideea de „Punk Apocalypse”, Matei Pușcaru de la Quantic și de la „Rockstadt Extreme Fest” m-a sprijinit foarte mult. Încă o face. Crede în proiectul meu.
#stil
Atunci când am început să scriu despre underground pentru Rock FM am avut parte de câteva replici. Aveam un stil încă stângaci de a scrie, iar, din această cauză, unii bărbați aruncau cu insulte în mediul online. În ochii lor eram o puștoaică, venită din senin pe o platformă influentă, care are impresia că poate scrie despre metal. Ani mai târziu, am mai primit câte un „scuze” pe ici colo. Nu port resentimente. Am format o piele mai tare, la o adică.
Eu sunt, cumva, și ferită de către meseriile și reputația celor cu care lucrez. Pentru multe femei care cântă rock și se expun pe scenă, însă, este încă destul de greu. Am auzit multe povești, de la strigăte obscene din public, la cazuri de hărțuire și până la case de discuri, manageri sau mai știu eu ce alți agenți cu factori de decizie, care cred că știu mai bine ce ar trebui fetele să cânte, să poarte sau să spună pe scenă. Mă refer aici la presiunea venită din mai multe părți pe capul artistelor, care nu le lasă să își atingă potențialul sau care le pune piedici în a fi autentice.
Mereu vor fi lucruri de rezolvat, însă cred că industria muzicală e pe un drum bun.
Cum crezi că ar putea fi echilibrată paritatea asta bărbat / femeie și cât de necesară este, de fapt?
Este la fel de necesară ca în orice alt domeniu sau circumstanță și cred că programele precum Women In Music ajută la promovarea unui astfel de echilibru. Le oferă femeilor din industrie un colectiv și un sistem de sprijin. Mai mult decât atât, le oferă încredere în sine – un element nespus important.
Cum am putea echilibra, într-un sens absolut, această balanță, nu știu. Bărbații, din punct de vedere istoric, au avut mai multe șanse decât noi, așa că au început mereu mai devreme. Cred cu tărie că, atâta timp cât societatea devine mai deschisă la minte, mai educată, mai bună, atunci orice domeniu va fi mai echilibrat. Industria muzicală are avantajul de a lucra cu un produs care schimbă lumea – muzica. Sunt sigură că, atâta timp cât femeile și bărbații, care se formează în acest domeniu, vor fi, generație cu generație, mult mai progresiști, cu mintea mai liberă și cu perspective și idei din ce în ce mai echilibrate.
Ce probleme crezi că are industria muzicală în momentul ăsta? Dar cea a radiourilor?
Lipsa de curiozitate muzicală este una dintre problemele cu care se confruntă industria în general. Și nu vorbesc neapărat despre oamenii care lucrează în această zonă. Cunosc agenți, manageri, oameni de radio care sunt doxă de muzică și care caută în permanență sunete și abordări muzicale noi. Mă refer, în special, la ascultători. Industria muzicală trebuie să aibă ce să mănânce, așa că livrează muzică pe placul tuturor.
E foarte greu să fii formator de opinie. Lucrez la cel mai mare trust de radio comercial din țară și știu. De aceea, misiunea mea principală e să aduc la cunoștința ascultătorilor trupe noi, la început de drum. Cred că trebuie să existe o continuitate, însă publicul rămâne blocat în ceea ce cunoaște. Dacă vorbim despre rock, majoritatea iubitorilor de metal și de rock din România sunt trecuți de 40 de ani și ascultă ce îi face să se simtă tineri, albumele pe care s-au chinuit să le găsească în tinerețe. Și sunt înțelegătoare. Știu și eu cum mă simt eu când ascult trupele pe care le plăceam în liceu.
Cum a fost să organizezi festivalul Punk Apocalypse, ce ai învățat din acea experiență?
A fost o experiență incredibil de plăcută. Nu a fost chiar ușor, însă am lucrat cu oameni minunați și cu trupe pe care deja le știam și în care aveam încredere că vor face un show fantastic. Și așa a fost. Am învățat că trebuie să devin mai ordonată, să lucrez cu mai multă claritate. Am învățat că, dacă ai încredere în viziunea ta, lumea, atât cea cu care colaborezi, cât și publicul, va răspunde. Am învățat despre ce înseamnă să ai răbdare și când trebuie să grăbești lucrurile, despre ce presupune atenția la detalii și despre importanța de a oferi o șansă bună scenei locale.
Este important ca, atunci când credem în ideile noastre, să ne găsim modalitatea de a le aduce la viață și comunitatea care să ne ajute.